Plan de "arranque" del estudio sobre indicadores

Para continuar…

Como se recordará, en el documento metodológico, se habían propuesto una serie de pasos. A fin de aclarar en que consiste el “primer paso”, en este documento se desarrollan los contenidos del conjunto de actividades que se proponían, al tiempo que se sugiere el tiempo máximo que deberían consumir las mismas.

A modo de refresco, las actividades contempladas en el “Paso 1”, eran:

P1.1. Análisis previo por parte del equipo de trabajo del proyecto a investigar a fin de hacer un pre-diagnóstico” de potencialidad de transformación del mismo.

P1.2. Un trabajo de campo basado en la técnica de entrevistas en profundidad

P1.3. Estructuración de resultados en forma de escenarios e indicadores asociados, a través de un equipo técnico del taller

P1.4. Validación de escenarios e indicadores con técnicas mixtas de paneles de expertos y/o trabajo en taller

[leer plan de "arranque" completo en pdf ]

 

5 comentarios

[rafa casado - 05 de julio de 2006 - 10:26]

Hola colegas, preguntaba Ana en la primera reunión y aún lo pregunta, qué significado deberíamos darle y/o que debenios entender por "transformación".

Algo dijimos todos en su día, pero no estará de más debatir un poco más al respecto por tratarse de un aspecto nuclear.

Yo, al menos, como también dije en su día y así está recogido en la propuesta de trabajo primigenia, por transformación se me ocurre que podríamos definirla en términos de proceso como cambios en la estructura y relaciones de poder en los diferentes ámbitos de experiencia (familia, escuela, empresa, comunidad, etc.).

No sé si acertado o no pero me gustaría conocer otras opiniones y/o definiciones.

Salud // rafa

[Rafael - 05 de julio de 2006 - 10:17]

Bueno, colegas, pues ya somos 6. JM Fdez. está de baja por enfermedad por lo que no podremos contar con él en el corto plazo. Aunque no sé si vamos a empezar ahora o después del verano. Oscar, tú dirás, porque las primeras entrevsitas deberías hacerlas tú para que a los demás nos sirvan de referencia. Por otro lado, teniendo en cuenta el número de entrevista que hay que hacer, un par de voluntarios más estaría fenómenal, porque así hacemos una mejor deistribución de la carga de trabajo.

Gracias, Ana, Frederic, Yolanda, Horacio y, por supuesto, Oscar que nos conducirá y guiará por los recobecos de las técnicas cualitatvias de investigación social.

Salud // rafa

[Yolanda Rueda - 03 de julio de 2006 - 11:39]

Yo también me ofrezco para colaborar con este grupo de trabajo.

[Horacio Torvisco - 29 de junio de 2006 - 20:37]

Me ofrezco a colaborar en el grupo de trabajo.

Horacio

[rafa casado - 27 de junio de 2006 - 20:18]

Para desarrollar estas actividades de forma colaborativa, sería conveniente crear un grupo de trabajo de 4 ó 6 personas para realizar las diferentes entrevistas siguiendo la metodología propuesta. Además de Oscar que coordina el estudio, de momento nos hemos ofrecido los siguientes colaboradores: Ana Moreno, José María Fdez. y yo mismo. Frederic Cusí proveerá los contactos. Faltarían, por tanto, otros 2 ó 3 colaboradores más para completar el grupo ¿quién se anima?

Muchas gracias!

Salud // rafa casado